10月23日下午，必赢官网召开2013年中层干部换届工作动员大会，正式拉开了中层干部换届工作的序幕。会议由党委副书记、副院长刘毓主持，全体教职工参加了会议。
会上，首先由组织人事处负责人根据《366net必赢手机版2013年中层干部换届工作方案》，重点围绕聘用任期、范围和职数、竞岗的基本条件和资格、聘用办法和程序、换届时间推进安排等几个方面作了详细的介绍和释疑。
接着，夏伟校长作了动员讲话，对本次换届工作谈了四点意见。第一，要求充分认识干部换届工作的重要性。他指出做好干部换届工作是推动必赢官网事业科学发展的需要，是认真落实广大教职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是深化必赢官网干部人事制度改革的需要，是加强必赢官网干部队伍建设的需要。第二，明确指出学校在换届工作中的导向、原则和理念。他指出，正确的用人导向，对于选准用好干部，提高选人用人公信度具有决定性作用。我们要在本次换届工作中贯彻四个用人导向，一是坚定信念的导向，选拔立场坚定、头脑清醒的干部；二是鼓励创新的导向，选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；三是重视基层的导向，从教学科研一线选拔人才，选拔处理实际问题有能力，对师生员工有感情的干部；四是群众公认的导向，选拔能带领群众干事创业的人，大多数群众认可的干部。他同时强调，在本次换届工作在要坚持科学的聘任原则，即坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持民主集中、依法办事的原则；坚持能进能出的原则。本次换届工作要贯彻以人为本的用人理念，充分考虑竞聘者的岗位意向，充分考虑干部个人意愿，真正把干部放到工作最需要、本人最适合的岗位上，发挥最佳使用效益，达到人适其岗、位得其人、人尽其用的目的，使学校的干部工作更加和谐有序。第三，指出学校十分重视干部队伍建设，希望广大教职员工积极参与，勇于竞争，端正态度，统一认识，全力搞好这次中层干部竞争上岗工作。各部门要广泛宣传，扩大影响，向广大教职工深入宣传这次竞争上岗工作的重要意义、指导思想、工作原则、选拔名额、竞聘范围、竞聘条件、选拔程序等，宣传学校深化干部人事制度改革、不拘一格选人用人的决心和靠人才推动事业的态度，努力营造人人关心、人人支持、所有符合条件的同志积极参与的良好氛围。最后，夏伟校长对换届工作中的几个问题进行了释疑和说明，并用了一段极具亲和力的语句结束本次动员大会，“在座的各位都是舞文弄墨的教师，平时躲在深闺人未识，虽然对工作痴心绝对，但是在表现自己的时候往往开不了口，总像羞答答的玫瑰静悄悄地开，可是我知道大家心里都燃烧着冬天里的一把火！这次竞聘，希望大家能够踊跃参加，走出红呢小轿，掀起你的盖头来，对钟情的岗位勇敢地说出偏偏喜欢你！”
